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不独取其美丽,亦以慧黠??明朝宦官专权,女官制度的

文章作者:admin / 发表时间:2020-05-20 / 点击:

文:历史保温杯

1368年朱元璋建立明朝,开始了明朝二百七十六年的漫长历史,制定了一系列管理国家的举措。其中女官制度成为明朝治理的一大特色。前后经历过三次商讨修正之后,女官制度趋于完善。

分属于六尚局之下的女官,拥有着一定的品级,被分配去负责宫中的各项事宜,是维系朝廷稳固的重要因素。年老后按照退休制度卸甲归田,带着统治者的礼遇和赏赐重归故里,社会地位较高。明朝女官制度的发展,为明朝的繁荣奠定了内部基础,也展现女性在明朝的独特风采。女官选拔严格,进宫后分配至六局,开始女官生涯

女官是一种宫廷内职,主要对宫廷中的大小事务进行分管,历史上的描述大致如下:“是皆宫中之职,左右后妃以供事者,皆非进御于王者也”。

女官制度的选拔大多自民间展开,统治者下放政策,对于选上女官的家庭进行徭役上的减免,皇帝也会派遣专门的选拔官前往地方,对女官进行候选人进行初次审核。从样貌、品行到艺术素养都在考察项目之列,对于初审优秀的候选人,则发放复试路途补贴,候选人去朝廷参加复试。

到了朝廷之后会体检,并在宫中进行为期一个月的实训,司礼监根据候选人在宫中的进一步表现,来决定候选人的去留。合格后将其分配到宫中各处,开始各自的女官生涯。此外洪武年间只是要求候选人没有丈夫,还没有明确规定未婚或是守寡。

到了天顺年间,则就明确提出未婚的基本要求,且要求具有较高的文化素养,可见在洪武年间女官是不可能进入到后妃储备中的,但是在天顺年间,就有女官成为后妃的事件发生。当时还有一部分的女官原先只是宫女,后来提拔为女官。

明朝宫廷十分重视教育,从宫女到女官都具有一定的文化素质,明太祖为了有效防止外戚干政的现象严重化,于是在原先的女官制度上进行相应的调整,设立六个局,以宫正司为核心,其余六局来宫廷辅助宫正司展开工作。



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